Coaching für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter
Coaching ist genau das Richtige für Sie. Immer dann, wenn Sie sich verändern wollen:
- weil Sie vor einer beruflichen Herausforderung stehen
- weil Sie Ihre Ziele noch einmal klar definieren und nachhaltig und entschlossen angehen möchten
- weil Sie mit Ihrer privaten Situation unzufrieden sind
- weil Sie immer wieder in alte, hinderliche Verhaltensmuster verfallen
Unser Coaching Prozess
| Erstgespräch, Kennenlernen, Terminierung | Im Erstgespräch geht es darum, zum einen sich kennenzulernen und zum anderen für Sie herauszubekommen, welcher Coach für Ihr Thema am besten passt. Dies kann telefonisch und auch in einem persönlichen Gespräch berichtet werden. Bei beidseitiger Entscheidung für eine weitere Zusammenarbeit, kann die zweite Phase nahtlos starten oder je nach Wunsch vereinbaren wir dann einen Termin. |
| Ausgangslage und Zieldefinition | In diesem Gespräch widmen wir uns Ihrer Ausgangslage und Ihren Zielen, was Sie durch das Coaching erreichen möchten. In dieser spannenden, inspirierenden und wohltuenden Phase, richten Sie Ihre Energie jetzt schon auf die Lösung aus. An der Stelle möchten wir auch von Ihnen wissen, ob Sie immer noch Ihrem Ziel nachgehen möchten und wie attraktiv für Sie die Zielerreichung ist. |
| Intervention und Orientierung | Der Focus unserer gemeinsamen Arbeit richtet sich auf die Umsetzung Ihres Ziels. Wir aktivieren Ihre Ressourcen, Potentiale und Kompetenzen und erarbeiten eine Lösungsstrategie und nutzen dafür individuelle Methoden, Modelle und Theorien. Auf Ihren Wunsch beschreiben wir Ihnen den Ablauf auch genauer. |
| Ergebnisse und offene Fragen | Zum Coachingende besprechen wir mit Ihnen noch offen Fragen, machen einen Ausblick in Ihre Zukunft und Ihrem Gesamtsystem. Wir überprüfen die Lösungsstrategie auf Machbarkeit. |
| Abschluss | Zum Abschluss besprechen wir die nächsten Schritte und Sie geben Ihr Commitment ab. Gerne geben wir Ihnen auch andere Impulse, was Sie noch für sich tun können. |